Генеральное соглашение в сфере труда и соцобеспечения

«ГЕНЕРАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ ПРОФСОЮЗОВ, ОБЩЕРОССИЙСКИМИ ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2021 — 2023 ГОДЫ»

Соглашение, в частности, содержит развернутые разделы: Экономическая политика; Заработная плата, доходы и уровень жизни населения; Развитие рынка труда и содействие занятости населения; Социальное страхование, социальная защита, развитие отраслей социальной сферы; Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность; Развитие социального партнерства и координация действий Сторон Соглашения.

Взыскание морального вреда с работодателя

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 05.04.2021 N 74-ФЗ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬИ 391 И 392 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

При наличии спора о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав, требование о такой компенсации может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение 3 месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично.

Рекомендации по дистанционной работе

«РЕКОМЕНДАЦИИ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ СТОРОНАМ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ (УДАЛЕННОЙ) РАБОТЫ И ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, В ПРИОРИТЕТНОМ ПОРЯДКЕ ВРЕМЕННО ПЕРЕВОДИМЫХ НА ДИСТАНЦИОННУЮ (УДАЛЕННУЮ) РАБОТУ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ В ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ СЛУЧАЯХ» (утв. РЕШЕНИЕМ РОССИЙСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ от 26.03.2021, протокол N 2)

Разграничение полномочий Минтруда и Минздрава

Вопрос: О проведении с 01.04.2021 обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. (Письмо Минтруда России от 09.03.2021 N 15-2/ООГ-612)

Утверждение перечня работ, при выполнении которых обязательные медицинские осмотры проводятся в целях предупреждения распространения инфекционных заболеваний (в том числе работы: в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения; в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей; где имеется контакт с пищевыми продуктами и др.), не является компетенцией Минтруда России, в связи с чем данный перечень включен в Приказ N 29н.

Обязанности оператора персональных данных

ГОТОВОЕ РЕШЕНИЕ: КАКОВЫ ОБЯЗАННОСТИ ОПЕРАТОРА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ (КОНСУЛЬТАНТПЛЮС, 2021)

Дресс-код для работников

Вопрос: О введении дресс-кода для работников и ответственности за его несоблюдение. (Письмо Роструда от 18.03.2021 N ПГ/04981-6-1)

Персонифицированная отчетность и военные сборы

Вопрос: О заполнении формы СЗВ-СТАЖ и представлении формы СЗВ-ТД за период нахождения работника на военных сборах. (Письмо ГУ — ОПФР по г. Москве и Московской обл. от 18.03.2021 N Б-210-6/1256-21)

Директор в отпуске подписывает документы

ВОПРОС: МОЖЕТ ЛИ ДИРЕКТОР, НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ, ПОДПИСЫВАТЬ ДОКУМЕНТЫ? (ПОДБОРКИ И КОНСУЛЬТАЦИИ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ, 2021)

Двойное наименование профессии

ВОПРОС: МОЖЕТ ЛИ ОРГАНИЗАЦИЯ СОЕДИНИТЬ В ШТАТНОМ РАСПИСАНИИ НАИМЕНОВАНИЯ ДВУХ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПРОФЕССИЙ? (ПОДБОРКИ И КОНСУЛЬТАЦИИ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ, 2021)