Что изменилось Суть изменения Отражение в материалах КонсультантПлюс
Коронавирус (COVID-19)
Профилактика инфекции и соблюдение прав работников В связи с пандемией коронавируса (COVID-19) приняты дополнительные меры, в частности:

—       прибывающие из-за границы воз­душным транспортом россияне (кроме экипажа) должны изолиро­ваться дома до получения результа­тов анализа ПЦР на COVID-19;

—       продлены временные меры, позво­ляющие иностранцам продолжать трудиться в России;

—       продлены временные правила ра­боты вахтовиков;

—       введены методические рекоменда­ции профилактики для работников строительной отрасли

Сводная информация о мерах по ко­рона­вирусу регулярно пополняется в Обзоре: «Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)».

О дополнительных мерах читайте:

—       в Готовом решении: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19);

—       Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при карантине;

—       обзоре Последние изменения: Разрешение на привлечение и использование иностранных работников

МРОТ

Исчисление и величина МРОТ Определены новые правила исчисления МРОТ.

С 1 января 2021 г. МРОТ установлен в сумме 12 792 рубля в месяц

Больше информации в Путеводителе по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы

Дистанционная работа

Организация дистанционной работы Внесены существенные изменения в нормы ТК РФ об удаленной работе. Уре­гулированы, в частности:

—       временная дистанционная работа;

—       временный перевод сотрудников на удаленную работу без их согласия;

—       дополнительные основания уволь­нения

Подробнее в Обзоре: «Серьезные измене­ния в дистанционной работе: обзор закона».

Основную информацию можно найти в новом Путеводителе по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работы

Режим труда и отдыха

Выходные дни               в 2021 г. Правительство РФ приняло решение о переносе выходных дней в 2021 г. Подробности в Готовом решении: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
Труд водителей

 

Введены новые особенности режима ра­бочего времени и времени отдыха води­телей автомобилей (есть исключения).

Правила действуют до 1 января 2027 г.

 

 

 

 

Больше информации в Обзоре: «Утвер­ждены новые требования к режиму труда и отдыха водителей».

Изменения учтены в Путеводителе по кадровым вопросам. Особенности работы водителей служебных легковых автомобилей

Временная нетрудоспособность

Больничный лист Введен новый порядок выдачи и оформ­ления листков временной нетрудоспо­собности, в том числе электронных и на период изоляции Основную информацию можно найти в но­вом Путеводителе по кадровым вопросам. Оформление больничного листа
Страховой стаж Введены новые правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по вре­менной нетрудоспособности Основную информацию можно найти в Пу­теводителе по кадровым вопросам. Поря­док подсчета стажа

Увольнение

Судебная практика Президиум Верховного суда РФ обобщил выводы по делам об увольнении по инициативе работодателя, в том числе:

—       при сокращении;

—       нарушении дисциплины;

—       прогуле

Больше информации – в Обзоре: «Прези­диум ВС РФ обобщил практику по спорам об увольнении по инициативе работода­теля».

Выводы ВС РФ отражены в Путеводителе по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с неоднократным неисполнением работником трудовых обя­занностей

Охрана труда

Декларация СОУТ Декларация соответствия условий труда государственным нормативам действует бессрочно, если условия труда сохраняются.

Она прекращается при несчастном слу­чае (не по вине третьих лиц), а также в случаях профзаболевания, выявления при федеральном надзоре нарушений требований охраны труда

Больше информации в Путеводителе по кадровым вопросам. Охрана труда. Специ­альная оценка условий труда
Труд женщин Введен новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограни­чивается труд женщин.

Перечень в большинстве случаев необ­ходимо применять, когда по результатам спецоценки условия труда отнесены к вредным и (или) опасным, а также когда не подтверждены безопасные условия труда.

Этот перечень значительно короче, чем применявшийся ранее

Подробнее в Обзоре: «Неженских» работ станет меньше — Минтруд опубликовал но­вый список».

Изменения отражены:

—       в Путеводителе по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями;

—       обзоре Последние изменения: Обязанности работодателя по охране труда

Охрана труда на автотранспорте Введены новые правила охраны труда на автомобильном транспорте.

Правила необходимо соблюдать при эксплуатации и техническом обслужива­нии автомобильного транспорта.

Правила действуют до 31 декабря 2025 г.

Изменения отражены в обзоре Последние изменения: Обязанности работодателя по охране труда

Государственный (муниципальный) надзор

Регуляторная гильотина Можно не соблюдать вступившие в силу до 2020 г. нормативные акты Правитель­ства, федеральных органов исполни­тельной власти, исполнительных и рас­порядительных органов госвласти РСФСР и СССР, содержащие обяза­тельные требования. Исключения установило Правительство РФ.

Установлены сроки вступления в силу и предельный срок действия НПА, содер­жащих обязательные требования

Подробнее в Обзоре: «Обязательные тре­бования и «регуляторная гильотина»: об­зор Закона».

Изменения учтены в Готовом решении: Что работодателю нужно знать о проверках ГИТ

Госслужба

Сведения                        об имуществе Претендентов на госдолжности РФ и должности федеральной госслужбы по установленному перечню обязали пред­ставлять уведомление о принадлежащих им (их супругам, несовершеннолетним детям) цифровых финансовых активах, включающих их цифровых правах, а также о цифровой валюте.

По 30 июня 2021 г. эти сведения подаются в отдельном уведомлении, а с 1 июля  2021 г. – в составе справки о доходах

Больше информации:

—       в Путеводителе по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих;

—       Готовом решении: Как госслужащий или претендент на должность должен декларировать доходы, расходы и имущество

Иностранные работники

Допустимая доля иностранных работников Установлена допустимая доля ино­странных работников на 2021 г. Видов деятельности, которых касаются ограни­чения, стало больше.

Уволить иностранных работников, пре­вышающих эту долю, необходимо было до начала 2021 г.

Подробнее в обзоре Последние измене­ния: Увольнение иностранца
Порядок оформления приглашений на въезд Введен новый регламент МВД России по оформлению и выдаче приглашений на въезд в РФ иностранцев (лиц без граж­данства), а также формы необходимых для этого документов Подробнее в Путеводителе по кадровым вопросам. Иностранные работники
Документы о привлечении иностранных работников Введены новые формы документов о привлечении иностранного гражданина (лица без гражданства), а именно:

—       ходатайства о привлечении в каче­стве высококвалифицированного специалиста;

—       уведомлений о трудовой деятельно­сти (например, о заключении, о пре­кращении трудового договора).

Определен порядок заполнения хода­тайства и подачи уведомлений

Больше информации:

—       в Путеводителе по кадровым вопросам. Иностранные работники;

—       обзоре Последние изменения: Прием на работу высококвалифицированного иностранного специалиста.

Также помогут в работе:

—       Форма: Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином (образец заполнения);

—       Форма: Уведомление об увольнении иностранного работника (образец заполнения)

Уведомление                 об убытии иностранцев Введена новая форма уведомления об убытии иностранного гражданина (лица без гражданства) из места пребывания и требования к его оформлению Для заполнения можно воспользоваться Формой: Уведомление об убытии ино­странного гражданина из места пребыва­ния (образец заполнения)