Коронавирус (COVID-19)

 

Профилактика инфекции и соблюдение прав работников

В связи с пандемией коронавируса (COVID-2019) приняты масштабные экстренные меры, в частности:

  • введены дополнительные обязан­ности работодателя по обеспечению инфекционной безопасности на рабочих местах и по содействию работникам в соблюдении самоизоляции;
  • рекомендован переход на дистан­ционную работу;
  • государственным и муниципальным органам и организациям с участием государства рекомендовано ограни­чить личный прием граждан и ввести дистанционную работу или гибкий график;
  • с 30 марта по 30 апреля 2020 г. включительно установлены нерабо­чие дни с сохранением заработной платы (есть исключения);
  • введен временный упрощенный порядок выдачи и оплаты больничных листов лицам на карантине;
  • ужесточена уголовная и административная ответственность за нарушение санитарно-эпидемиологических правил в период эпидемии и карантина;
  • приостановлено проведение диспан­се­­­­­ри­­заций

Сводная информация о мерах по коронавирусу ежедневно пополняется в Обзоре: «Перечень мер в связи с коронавирусом (COVID-19)».

О дополнительных обязанностях работодателя читайте:

О выдаче и оплате больничных листов:

При оформлении документов предла­гаем воспользоваться новыми образ­цами:

 

Электронные трудовые книжки

 

Выдача сведений о трудовой деятельности

Введены формы сведений о трудовой деятельности, которые выдают работ­никам:

  • работодатели (СТД-Р);
  • ПФР (СТД-ПФР).

Определен порядок заполнения форм

О формах читайте в Обзоре: Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками.

Основную информацию о форме СТД-Р можно найти в Путеводителе по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)

 

Охрана труда

 

Госэкспертиза условий труда

Начал действовать новый регламент проведения госэкспертизы условий труда при работе с вредными и (или опасными) условиями для организаций, входящих в группы компаний, у которых в нескольких регионах есть постоянные филиалы, представительства или дочер­ние общества.

Утверждена форма заявления о предо­ставлении услуги по госэкспертизе условий труда

Основная информация в  Путе­водителе по кадровым вопросам. Охра­на труда. Требования охраны труда

 

Нормирование труда

 

Время труда и отдыха водителей

Для водителей грузовиков с максимальной разрешенной массой более 3,5 тонн и автобусов установили специальные нормы времени нахо­ждения в пути и отдыха.

Соблюдение норм будут отслеживать по тахографу

Подробнее читайте в Обзоре: Для водителей автобусов и грузовиков установили нормы времени нахож­дения в пути и отдыха

 

Иностранные работники

 

Изменение условий труда

КС РФ разъяснил, что работодатель не обязан сообщать в МВД об изменении условий труда иностранных работников

Позиция КС РФ отражена в Путе­водителе по кадровым вопросам. Иностранные работники

 

Хранение документов

 

Сроки хранения

Введен новый перечень кадровых документов и сроки их обязательного хранения. В частности:

  • увеличен срок хранения графика отпусков;
  • уменьшен срок хранения  докуме­нтов о дисциплинарных взысканиях

Изменения отражены в Обзоре: Росархив установил новые сроки хранения кадровых документов.

Основная информация – в Путеводителе по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы

 

Госслужба

 

Прохождение испытания

Введена единая методика прохождения испытания на госслужбе в федеральных органах исполнительной власти

В методике определен порядок прохождения испытания и оформления его итогов

Больше информации: