Большинство вопросов к экспертам — об ЭТК

ОБЗОР: «РАБОТОДАТЕЛЯМ НА ЗАМЕТКУ: ПОЛЕЗНЫЕ ОТВЕТЫ ОНЛАЙН-ИНСПЕКЦИИ ЗА ФЕВРАЛЬ» (КОНСУЛЬТАНТПЛЮС, 2020)

Организуем работу в новых условиях. Пошаговая инструкция

ОБЗОР: «НОВЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА ИЗ-ЗА КОРОНАВИРУСА: КАК ОРГАНИЗОВАТЬ РАБОТУ ПЕРСОНАЛА» (КОНСУЛЬТАНТПЛЮС, 2020)

Горячая линия Роструда о коронавирусе

<ИНФОРМАЦИЯ> РОСТРУДА «СЕРВИС «КОРОНАВИРУС: ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ» ЗАПУЩЕН НА «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИИ.РФ»

Для получения консультации нужно выбрать сервис «Получить консультацию», рубрику «Коронавирус: горячая линия». Воспользовавшись сервисом «Сообщить о проблеме», работники могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав. Для этого необходимо пройти авторизацию через портал госуслуг.

Кроме того, система «Онлайнинспекция.рф» содержит пошаговые инструкции, памятки, а также образцы и примеры документов, которые помогут работодателю осуществить изменение условий труда персонала, ввести гибкий режим работы или принять иные меры профилактики заболеваний.

Наиболее актуальные вопросы с сайта Минтруда

«ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ ПО ОРГАНИЗАЦИИ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ И ОФОРМЛЕНИЮ БОЛЬНИЧНЫХ В ПЕРИОД КАМПАНИИ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ РАСПРОСТРАНЕНИЮ КОРОНАВИРУСА»

Графическая памятка для работодателей

<ПАМЯТКА> МИНТРУДА РОССИИ «ПРОФИЛАКТИКА COVID-19 В ОРГАНИЗАЦИЯХ»

Приводится образец приказа

ТИПОВАЯ СИТУАЦИЯ: КОРОНАВИРУС: КАК ПЕРЕВЕСТИ РАБОТНИКОВ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ (Издательство «Главная книга», 2020)

Издавать приказ необязательно, но рекомендуется

ГОТОВОЕ РЕШЕНИЕ: КАК СОСТАВИТЬ ПРИКАЗ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ НЕБЛАГОПРИЯТНОЙ ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ (КАРАНТИНА ИЗ-ЗА КОРОНАВИРУСА COVID-19) (КОНСУЛЬТАНТПЛЮС, 2020)