Специалистами ООО «Компас» собран анализ обращений на сервис Онлайн-чат по бухгалтерской тематике за период 23.12.19 — 27.12.19. Предлагаем Вам ознакомиться с вопросами пользователей и ответами наших специалистов на них. Возможно, там найдутся ответы и на Ваши вопросы.
- Вопрос: Добрый день! Подскажите пожалуйста сотрудник работает на 0,75 ставки -ПО ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ (1й труд.договор)+ на 0,25 ставки по внутреннему совместительству.( 2й труд.договор). Как посчитать больничный лист?
- Вопрос. Добрый день. Скажите пожалуйста, в связи с переносом 31 на 28 декабря, нет какого либо документа, определяющего какой день теперь будет сокращенным?
- Вопрос. Добрый день. Мы юридическое лицо, осуществляющее розничную торговлю на территории Ставропольского края. Возник вопрос о правильности расчета торговой наценки на соки и сокосодержащие напитки: относятся ли они к детскому питанию и какая величина торговой наценки в процентном соотношении к цене оптового поставщика должна нами применяться?
- Вопрос. Начисление взносов при превышении предельной базы, ставка, расчет?
- Вопрос: Добрый день! Подскажите пожалуйста сотрудник работает на 0,75 ставки -ПО ОСНОВНОЙ ДОЛЖНОСТИ (1й труд.договор)+ на 0,25 ставки по внутреннему совместительству.( 2й труд.договор). Как посчитать больничный лист?
Ответ: Работнику, который трудится неполный день или неполную неделю, пособие по больничному считайте в общем порядке (п. 16 Положения об исчислении пособий).
Единственное отличие вот в чем. При полном рабочем времени больничный рассчитывают из МРОТ, если заработок за 2 предшествующих года меньше 24-кратного МРОТ. По больничным, открытым с 01.01.2019, это 270 720 руб. (11 280 руб. x 24). При неполном рабочем времени эту величину надо уменьшить пропорционально рабочему времени. Так, человеку, который работает 4 часа в день вместо 8, больничный считают из МРОТ при заработке меньше 135 360 руб. (270 720 руб. / 8 ч x 4 ч) (Письмо ФСС от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990).
Пример. Расчет больничного при неполном рабочем времени
Потапов работает два дня в неделю. С 9 по 18 октября 2019 г. болел. Его выплаты за 2017 — 2018 гг. — 110 000 руб., страховой стаж — 9 лет.
110 000 руб. надо сравнивать с МРОТ пропорционально рабочему времени Потапова. Это 108 288 руб. (270 720 руб. / 5 дн. x 2 дн.), что меньше фактического заработка за расчетный период. Поэтому пособие надо считать из 110 000 руб.
Средний дневной заработок Потапова — 150,68 руб. (110 000 руб. / 730), а пособие — 1 506,80 руб. (150,68 руб. x 100% x 10 дн.).
Пример. Расчет больничного из МРОТ при неполном рабочем времени
У Петровой неполный рабочий день — 5 часов вместо 8. С 7 по 21 ноября 2019 г. болела. Ее выплаты за 2017 — 2018 гг. — 100 000 руб., страховой стаж — 10 лет.
100 000 руб. сравниваем с МРОТ пропорционально рабочему времени Петровой. Это 169 200 руб. (270 720 руб. / 8 ч x 5 ч), что больше фактического заработка. Поэтому пособие надо считать из 169 200 руб.
Среднедневной заработок Петровой — 231,78 руб. (169 200 руб. / 730), а пособие — 3 476,70 руб. (231,78 руб. x 100% x 15 дн.).
Если к началу болезни человек уже трудится на условиях полного рабочего времени, корректировать МРОТ не надо.
- Вопрос. Добрый день. Скажите пожалуйста, в связи с переносом 31 на 28 декабря, нет какого либо документа, определяющего какой день теперь будет сокращенным?
Ответ:
В тех случаях, когда в выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день.
- Вопрос. Добрый день. Мы юридическое лицо, осуществляющее розничную торговлю на территории Ставропольского края. Возник вопрос о правильности расчета торговой наценки на соки и сокосодержащие напитки: относятся ли они к детскому питанию и какая величина торговой наценки в процентном соотношении к цене оптового поставщика должна нами применяться?
Ответ: Торговую наценку для каждого наименования товаров в процентах от стоимости их приобретения учреждение устанавливает само.
- Вопрос. Начисление взносов при превышении предельной базы, ставка, расчет?
Ответ: Взносы на ВНиМ прекратите начислять, когда выплаты работника достигли предельной базы — 865 000 руб.
Взносы на ОПС начисляйте по тарифу 10%, как только выплаты превысили предельную базу — 1 150 000 руб.
Взносы на ОМС и травматизм начисляйте по обычным тарифам независимо от сумм.