Закон обязывает работодателей сообщать в органы службы занятости о введении режима неполного рабочего времени. Из новой статьи Справочника кадровика вы узнаете, нужно ли исполнять эту обязанность, если неполное рабочее время установлено с согласия работника.

Подробнее см.: