Прием на работу бывшего госслужащего

ОБЗОР: «КАК ИЗБЕЖАТЬ ШТРАФОВ ПРИ НАЙМЕ ЭКС-ЧИНОВНИКА: ПРАКТИКА В ПОМОЩЬ РАБОТОДАТЕЛЯМ» (КОНСУЛЬТАНТПЛЮС, 2019)

Если вы приняли на работу сотрудника, который ушел с должности из спецперечня менее двух лет назад, то об этом нужно сообщить по месту службы. Иначе вам грозит штраф. Расскажем, когда можно не направлять сообщение, на что обратить внимание при его заполнении, нужно ли ждать согласия бывшего работодателя.

Разъяснения носят рекомендательный характер

Вопрос: О правовом статусе разъяснений, размещенных на сайте «Онлайнинспекция.рф». (ПИСЬМО РОСТРУДА от 11.06.2019 N ПГ/13385-6-1)

Книга о кадровом делопроизводстве

«КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО» (4-е издание, переработанное и дополненное) (Семенихин В.В.) («ГроссМедиа», «РОСБУХ», 2019)