Финансисты настаивают на том, что работодатель должен начислять взносы на компенсацию за несвоевременное перечисление зарплаты. Ведь это выплата в рамках трудовых отношений.

Ведомство уже высказывало такую позицию.

Однако судебная практика складывается иначе. Компенсация — это вид материальной ответственности работодателя. Значит, взносы платить не нужно.

Если вы опасаетесь споров с проверяющими, лучше поступайте так, как разъясняет Минфин.

Документ: Письмо Минфина России от 06.03.2019 N 03-15-05/14477