Как работает КонсультантПлюс?
Новостная лента
- Новости для всех
- Региональное законодательство
- Новости для бухгалтера
- Новости для юриста
- Новости для специалиста по закупкам
- Новости для специалиста по кадрам
- Новинки в системе КонсультантПлюс
- Еще
Единый платеж и зачет налогов и взносов
Планируют, что новшества заработают с 2022 года.
Единый платеж разрешат перечислять в счет обязанности по уплате (абз. 3 п. 2 ст. 1 проекта): налога; авансового платежа по нему; торгового сбора; сбора за пользование объектами животного мира или водных биологических ресурсов; страховых взносов; долга по пеням, штрафам и процентам.
Решение о зачете инспекция принимает сама. (абз. 5 п. 2 ст. 1 проекта). Засчитывать ЕНП будут в такой последовательности (абз. 9 — 13 п. 2 ст. 1 проекта): в счет погашения недоимки; в счет предстоящих платежей; долга по пеням; долга по процентам; долга по штрафам.
На каждом этапе зачет начнут с суммы, имеющей самую раннюю дату образования недоимки (долга) или уплаты налога. Если даты совпадают, выберут наименьшую сумму. Если и размер одинаковый, зачтут пропорционально.
Господдержка за трудоустройство безработных
Частично возместить расходы можно на зарплату сотрудникам, которые: на 1 января 2021 года и на момент направления к работодателю числились в службе занятости безработными; на дату приема не имели работы или другой занятости, например, не были ИП или самозанятыми; приняты на полный рабочий день; получают зарплату не ниже МРОТ.
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СТРОЙ
Закон Ставропольского края от 01.04.2021 N 33-кз
«О внесении изменений в Закон Ставропольского края «О порядке проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов Ставропольского края, проектов нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края и порядке проведения экспертизы нормативных правовых актов Ставропольского края, нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края»
КОРОНАВИРУС
Постановление Губернатора Ставропольского края от 31.03.2021 N 138
«О внесении изменения в подпункт 6.3 постановления Губернатора Ставропольского края от 26 марта 2020 г. N 119 «О комплексе ограничительных и иных мероприятий по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-2019 на территории Ставропольского края»
Продлен режим самоизоляции по месту жительства либо месту пребывания, фактического нахождения, установленный для граждан в возрасте старше 65 лет, а также граждан, имеющих заболевания, требующие соблюдения режима самоизоляции на дому (за исключением граждан, с согласия которых режим самоизоляции на дому по решению работодателя может не применяться в отношении руководителей и работников, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования соответствующих органов государственной власти Ставропольского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Ставропольского края, организаций всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Ставропольского края), на период с 1 апреля по 14 апреля 2021 года включительно.
КОНСТИТУЦИОННЫЙ СТРОЙ
Постановление Губернатора Ставропольского края от 19.03.2021 N 123
«О внесении изменений в постановление Губернатора Ставропольского края от 28 мая 2018 г. N 172 «О порядке рассмотрения фактов непредставления по объективным причинам лицами, замещающими муниципальные должности Ставропольского края и должность главы местной администрации Ставропольского края по контракту, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей»
Установлено, что лица, замещающие муниципальную должность или должность главы местной администрации по контракту, направляют в управление Губернатора Ставропольского края по профилактике коррупционных правонарушений письменное уведомление на имя Губернатора Ставропольского края о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и (или) несовершеннолетних детей до истечения сроков, установленных законами Ставропольского края «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ставропольском крае», «О некоторых вопросах, связанных с соблюдением ограничений, запретов, исполнением обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, гражданами Российской Федерации, претендующими на замещение муниципальных должностей в Ставропольском крае, и лицами, замещающими муниципальные должности в Ставропольском крае».
Специалистами ООО «Компас» собран анализ обращений на сервис Онлайн-чат по бухгалтерской тематике за период 05.04.21 — 09.04.21. Предлагаем Вам ознакомиться с вопросами пользователей и ответами наших специалистов на них. Возможно, там найдутся ответы и на Ваши вопросы.
- Вопрос: Как расчитать размер аванса?
- Вопрос: Нужно ли пробивать чек ККТ если покупатель оплатил покупку путем перевода денежных средств в банке через оператора?
- Вопрос: Срок пробития кассового чека?
Ответы
Читать далее…
Новый порядок сверки расчетов с ФНС
Специалистами ООО «Компас» собран анализ обращений на сервис Онлайн-чат по бухгалтерской тематике за период 29.03.21 — 02.04.21. Предлагаем Вам ознакомиться с вопросами пользователей и ответами наших специалистов на них. Возможно, там найдутся ответы и на Ваши вопросы.
Вопрос: Кто сдает упрощенную бухгалтерскую отчетность?
Ответ
Читать далее…
Специалистами ООО «Компас» собран анализ обращений на сервис Онлайн-чат по юридической тематике за период 05.04.21 — 09.04.21. Предлагаем Вам ознакомиться с вопросами пользователей и ответами наших специалистов на них. Возможно, там найдутся ответы и на Ваши вопросы.
Вопрос: Может ли иностранный гражданин быть зарегистрирован в качестве ИП?
Ответ
Читать далее…
Ответственность за выращивание наркотических растений
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 05.04.2021 N 84-ФЗ «О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В КОАП РФ»
Для кого (для каких случаев): Ненормальный работник натворил бед.
Сила документа: Постановление Арбитражного Суда Округа РФ.
Схема ситуации: В Автосалоне случилась беда. Работник Автосалона, находясь в помещении ремонтной зоны Автосалона, облил легковоспламеняющейся жидкостью находящиеся там автомобили марки «Рено». После чего при помощи зажигалки совершил поджог. После поджога Работник прыгнул в другой автомобиль «Рено» из Автосалона и умчался на нём по нужному ему адресу. На том адресе Работник удачно перевернул угнанный автомобиль, после чего «с чувством долга» удалился.
Для кого (для каких случаев): Сначала заключаем контракт, а потом спорим с его условиями.
Сила документа: Постановление Арбитражного Суда Округа РФ.
Схема ситуации: ООО заключило с Учреждением муниципальный контракт на поставку автомобилей скорой помощи на общую сумму 7 575 800 рублей. Но некоторые пункты контракта уж слишком нагибали «ООО» и наоборот слишком возносили Учреждение. Поэтому ООО, после заключения контракта, решило оспорить эти пункты через суд. Оно и понятно, начни спорить на стадии заключения контракта – останешься без контракта. А когда он уже у тебя в руках – вот тут его можно и поправить!
«КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2020 – 2021 Г.Г.»
Для Руководителя, Специалиста по кадрам
Стоимость подключения — 1200 рублей.
Акция для наших сопровождаемых клиентов:
Стоимость подключения-БЕСПЛАТНО!
Прошедший 2020 год был насыщен различными изменениями трудового и административного законодательства, что напрямую повлияло на деятельность организаций и работодателей в целом. В 2021 году изменения продолжаются, а это значит кадровым специалистам не следует расслабляться и продолжать учитывать в работе все масштабные изменения с целью минимизации рисков работодателя и соблюдения прав работников. Наш семинар посвящен разбору основных изменений законодательства с учетом современной ситуации и интересов компании. Слушатели и участники мероприятия получат от спикера практические рекомендации по организации своей работы в связи с действующими и планируемыми изменениями законодательства.
Спикер:
Андреева Ирина Александровна
Практикующий HR – эксперт. Участник HR-проектов, проектов по внедрению профстандартов и проектов по ОТ и ПБ для ГК ПАО «Газпром нефть», ООО «ИК «СИБИНТЕК», ФГУП «Почта России», ГК «Роскосмос». Автор и преподаватель дисциплин: «Управление персоналом», «Аудит кадровой документации», «Кадровое администрирование в организации», «Основы ОТ и ПБ для HR», «Организационный дизайн», «Оптимизация затрат на персонал, внедрение системы грейдов», «Внедрение профессиональных стандартов», «Особенность работы с дистанционным персоналом» и др. Автор статей в журналах «Трудовые споры», «Директор по персоналу» и «HRbazaar».
Место проведения: на рабочем месте пользователя онлайн.
Регистрация на мероприятие открыта.
Как зарегистрироваться:
- Войти в свой личный кабинет (зарегистрироваться в личном кабинете) на нашем сайте compas—kmv.ru
- В личном кабинете найти пункт «Семинары» на верхней панеле
- Возле необходимого мероприятия нажать кнопку «Записаться»
Доступ к просмотру записи уже открыт с 10:00 20 апреля до 10:00 20 мая включительно.
Как посмотреть запись вебинара:
- Войти в свой личный кабинет на нашем сайте compas—kmv.ru
- В личном кабинете найти пункт «Видео семинаров»
- Нажать значок «Play» в окошке с видео
Специалистами ООО «Компас» собран анализ обращений на сервис Онлайн-чат по кадровой тематике за период 05.04.21 — 09.04.21. Предлагаем Вам ознакомиться с вопросами пользователей и ответами наших специалистов на них. Возможно, там найдутся ответы и на Ваши вопросы.
- Вопрос: Можно ли оформить работника по ГПХ по профессиям которые есть в штатном расписании.?
Ответ: - Вопрос: Если работник выбрал ведение трудовой книжки на бумаге, то при дальнейшем трудоустройстве нужно ли ему выбирать способ ведения трудовой книжки?
Ответы
Читать далее…
Генеральное соглашение в сфере труда и соцобеспечения
Соглашение, в частности, содержит развернутые разделы: Экономическая политика; Заработная плата, доходы и уровень жизни населения; Развитие рынка труда и содействие занятости населения; Социальное страхование, социальная защита, развитие отраслей социальной сферы; Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность; Развитие социального партнерства и координация действий Сторон Соглашения.
«КЛЮЧЕВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2020 – 2021 Г.Г.»
Для Руководителя, Специалиста по кадрам
Стоимость подключения — 1200 рублей.
Акция для наших сопровождаемых клиентов:
Стоимость подключения-БЕСПЛАТНО!
Прошедший 2020 год был насыщен различными изменениями трудового и административного законодательства, что напрямую повлияло на деятельность организаций и работодателей в целом. В 2021 году изменения продолжаются, а это значит кадровым специалистам не следует расслабляться и продолжать учитывать в работе все масштабные изменения с целью минимизации рисков работодателя и соблюдения прав работников. Наш семинар посвящен разбору основных изменений законодательства с учетом современной ситуации и интересов компании. Слушатели и участники мероприятия получат от спикера практические рекомендации по организации своей работы в связи с действующими и планируемыми изменениями законодательства.
Спикер:
Андреева Ирина Александровна
Практикующий HR – эксперт. Участник HR-проектов, проектов по внедрению профстандартов и проектов по ОТ и ПБ для ГК ПАО «Газпром нефть», ООО «ИК «СИБИНТЕК», ФГУП «Почта России», ГК «Роскосмос». Автор и преподаватель дисциплин: «Управление персоналом», «Аудит кадровой документации», «Кадровое администрирование в организации», «Основы ОТ и ПБ для HR», «Организационный дизайн», «Оптимизация затрат на персонал, внедрение системы грейдов», «Внедрение профессиональных стандартов», «Особенность работы с дистанционным персоналом» и др. Автор статей в журналах «Трудовые споры», «Директор по персоналу» и «HRbazaar».
Место проведения: на рабочем месте пользователя онлайн.
Регистрация на мероприятие открыта.
Как зарегистрироваться:
- Войти в свой личный кабинет (зарегистрироваться в личном кабинете) на нашем сайте compas—kmv.ru
- В личном кабинете найти пункт «Семинары» на верхней панеле
- Возле необходимого мероприятия нажать кнопку «Записаться»
Доступ к просмотру записи уже открыт с 10:00 20 апреля до 10:00 20 мая включительно.
Как посмотреть запись вебинара:
- Войти в свой личный кабинет на нашем сайте compas—kmv.ru
- В личном кабинете найти пункт «Видео семинаров»
- Нажать значок «Play» в окошке с видео
№ 4 (308) апрель 2021
Бюллетень КонсультантПлюс (апрель 2021) – новое в «Конструкторе договоров»
Смотреть полную версию в PDF
Коротко
- Новое в «Конструкторе договоров»:
- правила внутреннего трудового распорядка
- договор транспортной экспедиции
- Электронные трудовые книжки: правила и нюансы
- Нарушения при работе с онлайн-кассами: судебная практика
- Важные изменения апреля: изучаем с КонсультантПлюс
- Подпишитесь на профильные рассылки новостей из КонсультантПлюс
Подробно
В систему КонсультантПлюс включен «Правовой календарь на II квартал 2021 года». Из него вы узнаете о том, какие изменения законодательства намечаются в ближайшие месяцы. Например, уже с 1 апреля вводится много нововведений, они касаются таких вопросов: налоги, трудовые отношения, охрана труда, закупки, электронная подпись, маркировка товаров, защита прав потребителей и др.
События в Правовом календаре собраны по датам и тематикам.
Почему выбирают нас
Самая полная база правовой информации
КонсультантПлюс содержит более 153 млн документов: законодательство, судебную практику, материалы Путеводителей, комментарии, консультации и другую необходимую информацию. Это самая полная правовая база среди коммерческих справочно-правовых систем в России.
Профессиональный профиль для каждого специалиста
В КонсультантПлюс есть персональные профили для каждого пользователя: бухгалтера, юриста, специалиста бюджетной организации, специалиста по закупкам. Свой профиль — это стартовая страница, лента новостей, видеосеминары, специальные подсказки и результаты поиска, настроенные под задачи специалиста.
Персональный сервис
Онлайн-чат со специалистом сервисного центра прямо из системы, горячая линия, заказ документов, обучение и помощь в работе с КонсультантПлюс и семинары по самым актуальным темам.
Удобный поиск информации
Поисковые инструменты в системе КонсультантПлюс разработаны специально для работы с правовой информацией, при этом они учитывают профессиональную лексику и распространенные сокращения.
Отзывы клиентов
Басак Е.Ю.
Главный бухгалтер ГОУ ВПО «Пятигорский Государственный Технологический Университет»
СПС КонсультантПлюс отличается от других правовых программ удобным и быстрым поиском, постоянным поступлением эксклюзивных авторских материалов, которые помогают нашим сотрудникам своевременно отслеживать изменения законодательства и принимать правильные решения.
Нам особенно приятно отметить, что СПС КонсультантПлюс идет в ногу со временем, и меняется не только интерфейс. Постоянное внедрение новых поисковых возможностей, а также появление новых аналитических материалов позволяют облегчит поиск, сэкономить время и более детально проанализировать сложные ситуации.
Отдельно хочется отметить труд высококвалифицированных специалистов по сопровождению и преподавателей, обучающих работе с системой, их грамотность, компетентность, внимательное отношение к нашим сотрудникам.
Гавриленко В.Е.
Зам.генерального директора по правовым вопросам ООО «Холод»
Вот уже более 10 лет мы сотрудничаем с Вашей компанией и плодотворно используем в работе СПС «КонсультантПлюс».
Ваша система помогает нашим сотрудникам в повседневной работе. Надёжность, высокая оперативность и полнота получаемой информации оказывают существенную помощь в работе по решению правовых вопросов и спорных ситуаций, а также по организации бухгалтерского учёта. Консультативные базы позволяют взглянуть на ситуации с разных сторон и выбрать оптимальное решение.
Позвольте отметить высочайший уровень профессионализма Ваших специалистов, а также выразить особую благодарность «Горячей линии» за точность и оперативность.
Хорина Л.А.
Зам. генерального директора по экономике ЗАО Строительное объединение «Аксон-Н»
Мы очень довольны системой и Вашим обслуживанием. В системе особенно нравятся такие функции как «Быстрый поиск» и «Правовой навигатор», и что особенно важно в условиях кризиса – это возможность отказаться от ряда периодических изданий, так как в системе очень много материалов из различных журналов и книг.
У нас много дочерних предприятий, которые регулярно обращаются за консультациями. С помощью системы мы имеем возможность консультировать их по разным видам деятельности, не только в строительстве.
Назаренко С.Б.
Зам.главного бухгалтера ООО «Кавказ-Торг»
Мы уже около 10 лет работаем с системой КонсультантПлюс. Приятный и понятный интерфейс, очень много полезных функций, облегчающих поиск необходимой информации, а также удобство сохранения найденных документов в системе, позволяют быстро и эффективно работать с правовой информацией.
За время нашего долгосрочного сотрудничества не возникало даже мелких проблем. Мы довольные Вами клиенты.
От всей души желаем Вам процветания и оптимизма в любых жизненных ситуациях.
Доценко А.И.
Начальник юридического отдела ОАО «ПЯТИГОРСКГОРГАЗ»
На счету нашего предприятия много существенных побед в судебных органах, которые стоило бы разделить с КонсультантПлюс, поскольку все решения по судебным спорам принимаются исключительно на основании информации, содержащейся в системе КонсультантПлюс.
С РИЦ 245 ООО «Компас» сотрудничаем уже очень давно. Работа его коллектива представляет собой отлаженный механизм, работающий без сбоев, в том числе, в непростых условиях мирового финансового кризиса.
Хочется выразить особую благодарность сотрудникам РИЦ 245 за оперативность предоставления правовой информации, что в свою очередь позволяет его клиентам своевременно принимать важнейшие решения, основанные на нормах действующего законодательства.
Заслуживает самых положительных отзывов и сервисное обслуживание РИЦ 245, которое производится специалистами высокого уровня.
Отдельно хотелось бы отметить работу Горячей линии, к услугам которой приходится обращаться довольно часто в связи со специфической специализацией нашего предприятия, работой данного подразделения мы также очень довольны.
Сорокина С.А.
Главный бухгалтер ООО «Буденновское ПАТП»
С вашим РИЦ мы сотрудничаем около года, но уже сделали вывод, что КонсультантПлюс — это лёгкость и доступность. Я работаю главным бухгалтером, и основное, что меня интересует — это бухгалтерский учёт и налогообложение.
Регулярное обновление информации позволяет своевременно отслеживать изменения законодательства. Надёжность и полнота получаемой информации оказывают существенную помощь в работе по решению правовых вопросов, в организации бухгалтерского учета организации.
Хочется пожелать дальнейшего процветания Вашей компании.
Шутко Н.В.
Главный бухгалтер МУП г.Буденновска «ЖЭТ»
Вот уже более 6 лет мы сотрудничаем с Вашей компанией. Система КонсультантПлюс помогает нам в повседневной работе. Особенно нравятся такие функции как «Быстрый поиск» и «Правовой навигатор». Высокая оперативность и полнота получаемой информации оказывают существенную помощь в работе, а также в организации бухгалтерского учета.
Хочется отметить работу «Горячей линии», к услугам которой приходится обращаться часто, в связи со специализацией нашего предприятия.
Калинина Н.Л.
Главный бухгалтер ООО “Медсанчасть-Ставролен”
Работать в системе КонсультантПлюс очень удобно и комфортно. Здесь можно найти любые документы: законы, финансовые консультации, комментарии законодательства. Информация оперативно обновляется, здесь всегда есть свежие документы, что очень помогает нашим сотрудникам в повседневной работе: в организации и ведении бухгалтерского учета, в решении правовых вопросов.
Очень удобен и полезен раздел «Справочная информация».
А также, хотелось бы отметить оперативность работы «Горячей линии» и внимательное отношение к нашим сотрудникам.
Шевцова О.Н.
Главный бухгалтер МАУ г. Буденновска «Редакция газеты Буденновск сегодня»
Я работаю главным бухгалтером, и основное, что интересует меня — это налогообложение и бухгалтерский учет. Поэтому потребность в системе КонсультантПлюс у меня как раньше, так и сейчас — одинаково высокая.
Программа КонсультантПлюс всегда помогала мне, поэтому я остаюсь ей верна уже более трех лет.
В системе КонсультантПлюс мне нравится все — и легкость в обращении, и доступность материалов.
О сервисном обслуживании РИЦ №245 можно сказать только хорошие слова. Сотрудники компании делают все возможное для того, чтобы наша работа с СПС Консультант Плюс была наиболее эффективна.
Хочется от всего сердца поздравить компанию ООО «КомпасПлюс» с юбилеем и поблагодарить за добросовестность в работе с клиентами и пожелать ей и всем пользователям КонсультантПлюс крепкого здоровья и счастья!
